Politica per la Qualità

La ditta TO.ME.S. operante nel settore della progettazione e costruzione meccanica di sistemi di pompaggio per fluidi e dei relativi accessori nasce nel 1977, come torneria meccanica e cresce rapidamente grazie alle tecnologie e alla capacità di adattamento al mercato attuale.

Nel corso degli anni diventa un’affermata costruttrice di sistemi professionali per il trasferimento e la misurazione di lubrificanti, carburanti e liquidi: è stata la prima a produrre in Italia la pompa aeropulsometro con la tecnologia attualmente utilizzata.

Nei due moderni stabilimenti per la costruzione, l'assemblaggio e il collaudo di pompe in un'unica unità produce una vasta gamma di prodotti realizzati con materiali pregiati utilizzati in vari settori industriali dall’agricoltura, ai trasporti, al automotive e termo-idrico-sanitario.

La TO.ME.S. dispone di un’officina dotata di moderne macchine utensili a controllo numerico per la costruzione dei componenti dei prodotti interfacciate a programmi specifici Solid-Edge in uso all'Ufficio Tecnico per il disegno tecnico, la scrittura e il calcolo.

Le apparecchiature di prova, esame, controllo e collaudo concorrono a determinare il risultato di un prodotto sempre in linea con le aspettative del cliente.

Gli obiettivi che la Direzione si pone sono:

• Garantire redditività ai soci

  Al fine di garantire all’azienda una solidità patrimoniale adeguata ad effettuare nuovi investimenti. Al fine di perseguire quest’obiettivo è essenziale la prevenzione delle non conformità dei prodotti.

• Realizzare prodotti conformi alla normativa applicabile

  I prodotti progettati e costruiti dalla TO.ME.S che sono immessi sul mercato devono rispettare tutti i requisiti cogenti applicabili emanati dai vari organi statali e internazionali.

• Soddisfare le esigenze del cliente

  La direzione ritiene che elemento fondamentale per competere nel mercato sia fornire prodotti e servizi conformi ai requisiti richiesti dal cliente o dichiarati a catalogo.

• Impegnarsi:

  • nel soddisfacimento dei requisiti applicabili ;

  • nel miglioramento continuo del SGQ;

  • nel coinvolgimento e nella soddisfazione di tutto il personale aziendale accrescendone le competenze;

  • nella diffusione nella TO.ME.S della cultura della Qualità, della conoscenza e dell’osservanza delle prescrizioni del Sistema Qualità

  • nella formazione programmata e la definizione delle competenze professionali rendendolo consapevole che solo attraverso la collaborazione si possono raggiungere risultati tangibili e significativi.

  • ad attuare il monitoraggio e l'analisi dei dati derivanti dall'applicazione del Sistema sviluppato da un “approccio per processi” e sul “risk based thinking” con l’adozione di una visione globale dei rischi dell’attività aziendale e la mitigazione degli stessi.

Le strategie adottate per raggiungere tali obiettivi primari sono definite negli “Obiettivi annuali”, costituente parte integrante della presente politica aziendale.